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"Se navega por los astros, por la mar, por la tierra, por las gentes, por los sentimientos...Se navega." — Altair

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NORMAS DEL FORO: OBLIGATORIA SU LECTURA

Hola cofrade, has recalado en la Taberna del Puerto, algo más que un foro náutico. Eres bienvenido, participa, aprende y enséñanos; de eso se trata, de enriquecernos todos en nuestros conocimientos, y sobre todo de pasar un buen rato. No entres si vienes buscando conflictos, polémicas o cualquier otro fin que no sean los anteriormente descritos. Tenemos algunas normas y es obligatorio que las leas antes de empezar.

1/ Este es un foro náutico y aunque se permite hablar de otros temas, se ruega contención en el uso de los mismos, para ello existe un foro específico.

2/ Usa títulos claros y que describan el contenido del tema. De este modo será más fácil encontrarlos en el buscador para posteriores consultas además de que facilitas el trabajo de los que te vayan a responder. Títulos ambiguos como “ayuda”, “tengo un problema”, etc... no colaboran a este fin. Inserta tú tema en el foro adecuado, mira antes de lanzarlo por si alguien poco antes que tú ha puesto lo mismo; si es así no crees un tema nuevo, contesta al otro. Usa el buscador, es una gran herramienta. No escribas todo el texto con mayúsculas, se interpreta como que estás gritando. Todo esto facilita enormemente el trabajo de los que curramos aquí.

3/ No se permite el "spam" ni la publicidad de empresas o de actividades que conlleven lucro. Tampoco solicitud de ofertas de empresas o profesionales salvo en los foros de anuncios de compra-venta.

4/ No uses el foro como un chat salvo en aquellos temas habilitados a tal efecto, los cuales periódicamente serán eliminados. Las contestaciones reiterativas y/o automáticas, haciendo uso del sistema copi-pegui o cualquier otro no están permitidas.

5/ Respeta a los demás y a sus opiniones si quieres que las tuyas sean respetadas. Los insultos, la agresividad, el mal gusto y la mala educación no están permitidas en este foro. Aquí venimos a divertirnos, no a pelearnos. Se prohíbe insultar, ser agresivo, maleducado, soez, no respetar a los demás, intentar imponer nuestras ideas, empezar o dar pie a que empiecen peleas o trifulcas. Se exige orden y delicadeza a la hora de tratar ciertos asuntos, como por ejemplo, en lo que a la ortografía se refiere. Serán considerados como insultos y faltas de respeto el calificar a los Moderadores y/o Administradores como censores, dictadores, que coartan la libertad de expresión, que aplican un doble rasero, y expresiones similares.

6/ Nos gusta conocer con quién hablamos, así que, una pequeña presentación en el foro correspondiente que existe para tal fin siempre será bien recibida. No obstante, si alguien decide no presentarse, los demás usuarios se abstendran de reclamar dicha presentación y/o realizar crítica o petición alguna.

7/ Los temas políticos o que induzcan a la polémica innecesaria, mejor los dejas para otros foros de los muchos que hay para ello en la red. Se prohíbe hablar de política, de política económica, de política social, de nacionalismos, de antinacionalismos, de diferencias idiomáticas, de banderas nacionales, de exaltaciones patrióticas, de hechos diferenciales, de religión, de anti-religíon, de toros y del maltrato animal, y en general de todos los temas que se sabe de antemano van a ser polémicos y mucho más si no son náuticos. No contestes a estos temas o mensajes, informa a los administradores. No se tolerarán actitudes racistas, xenófobas, sexistas, denigrantes hacia otros colectivos o para con los demás, totalitarias o extremistas sean del signo que sea.

8/ El reenvío de mensajes que hayan sido modificados, o bien el envío de otros mensajes que muestren su descontento con esta modificación, pueden conducir al bloqueo de la cuenta. Esto también sucederá cuando un usuario insista en retomar algún tema o continuar sobre una conducta de la que se le ha alertado. En casos de que la mala conducta de un usuario continúe, se podrá proceder a su expulsión definitiva.

9/ Todos los temas y/o mensajes que fomenten la piratería sobre cualquier software u otro material protegido, o informen de cómo o dónde llevarla a cabo serán retirados inmediatamente del foro. No obstante, y debido a la imposibilidad por parte de los administrador de controlar todos los temas y mensajes , si alguien detecta cualquier incidencia de este tipo ruego lo comunique de forma inmediata a la administración, especificando el enlace al tema para poder ser retirado.

10/ Se prohíbe la reproducción total o parcial de textos u otros medios sujetos a Copyright y/o pertenecientes a otras webs, foros, etc... Sin embargo si que se podrán insertar enlaces a los mismos, pero siempre haciendo referencia a la página propietaria.

11/ La Taberna es un foro en lengua castellana o español, pero cada uno es libre de expresarse como quiera, allá él si la mayoría no lo entiende. Los usuarios se abstendrán de hacer ningún comentario indicando al que escribe en otra lengua su pertinencia o no. Tampoco se tolerará el uso del idioma como arma reivindicativa de ningún tipo.

12/ No se permiten insultos ni difamaciones a empresas, profesionales o particulares. Tampoco acusaciones de ningún tipo, que no estén probadas o demostradas judicialmente o por lo medios legales adecuados. Este no es un medio para presentar denuncias, para ello, existen los juzgados, consumo, etc...

13/ No se permite la inserción de hilos o mensajes con el fin de generar exclusivamente tráfico a otras web o canales, bien sea mediante enlaces, mediante árticulos, ficheros o datos parciales, o por cualquier otro método.

14/ Cualquier incumplimiento de estas normas, puede ser motivo de amonestación y/o expulsión del autor, de borrado o cierre de temas o mensajes, o de cualquier otra medida que la administración decida para intentar hacer que éstas sean cumplidas. Los temas pueden ser movidos o unidos sin previo aviso a criterio de los administradores.

15/ Si estás de acuerdo con ellas este es tú sitio; si no te gustan, no te apetece cumplirlas, las consideras restrictivas, censoras o que coartan tu libertad de expresión, no entres, no intervengas, y no te quejes cuando te sean aplicadas las medias correctoras adecuadas. No luches por cambiarlas a tu conveniencia, no puedes.

16/ Baja Voluntaria del foro.

Ni éste ni ningún otro Foro tiene previsto un sistema de Bajas voluntarias y automáticas. Simplemente con dejar de participar en él, y editar el Perfil de usuario para que dejen de aparecer los datos que crean no deben verse es sufiente.

No obstante, si alguien quiere que se le borre su cuenta, deberá enviar un e-mail desde el enlace "contáctanos" que se encuentra en la parte inferior del foro usando el e-mail con el que está registrado en la Taberna ya que es la única forma de comprobar la autenticidad del que se quiere dar de baja.
Así se evita que alguien pueda coger los datos de tu cuenta y pedir que se borre la misma.

Por otro lado advertir que los mensajes del usuario aparecerán, una vez borrada la cuenta, como realizados por un "invitado" ya que las intervenciones en un Foro público, son públicas. Es decir, desde el momento en que se publican dejan de pertenecer al usuario. Por otro lado, como siempre hay contestaciones a los mensajes, si algunos son borrados, el hilo deja de tener sentido.

En cualquier caso, si existe algún o algunos mensajes en el que aparezcan datos personales que el usuario no quiere que sigan apareciendo, ANTES de pedir la baja, podrá reportarnos estos mensajes, usando la opción "reportar mensajes" y nosotros eliminaremos esos datos personales.

Se entiende que una vez borrada la cuenta, esta acción es irreversible, con lo cual no se podrá volver atrás.


Estas normas pueden ser modificadas sin previo aviso, por lo que se recomienda consultarlas regularmente...



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¿Discriminación...o no?

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  • #46
    Re: ¿Discriminación...o no?

    Y bromas o cachondeos aparte, es 1 tema muy serio.

    Me parece obvio que no hay que discriminar a nadie por género, creencias religiosas, edad, etc ...

    Pero hay ciertas profesiones donde las cualidades físicas, la religión, el género, etc.. están muy bien valoradas.

    Volviendo al inicio del hilo, no me imagino 1 presidente de gobierno o 1 neurocirujan@ lleno de tatuajes...

    Comentario


    • #47
      Re: ¿Discriminación...o no?

      Originalmente publicado por xDukex Ver Mensaje
      Desde el principio sabia que esto iba a derivar en el tema de discriminacion a las mujeres.
      Hay algo que no entiendo en esta sociedad. Hay unas pruebas durisimas para ser bombero.Por el tema de la no discriminacion a las mujeres, para que puedan optar a el mismo puesto que un hombre, se les somete a unas pruebas mas "blandas". Aparte de que eso no beneficia a nadie, a quien se esta discriminando realmente?
      Es el concepto de la "igualación por abajo"; lo vemos todos los días en la enseñanza: como no es tolerable que haya gente más inteligente y gente más tonta, vamos a hacer que todos sean tontos de capirote y así nadie se sentirá discriminado. Da igual que pases de curso con una, dos o siete asignaturas suspendidas, lo importante es que no te discriminen aunque seas un zoquete elevado al cubo.

      Va a resultar que el principio darwiniano de que sólo los mejor preparados sobreviven es profundamente insolidario, y hay que hacerlo desaparecer.

      No brindo.
      Navigare necesse est. Vivere non est necesse. (Pompeyo)

      Si damos bordos de menos de 180º, llegaremos a algún sitio... (anónimo)

      Comentario


      • #48
        Re: ¿Discriminación...o no?

        He observado que este foro, además de grandes navegantes alberga grandes letrados. Lanzo una pregunta simple, desde la ignorancia: Alguna ley, decreto, resolución, o siquiera panfleto, obliga a alguien a contratar a quien no quiere contratar? con su dinero y en su empresa? Alguna norma obliga a declarar el motivo por el cual uno no quiere contratar a alguien? Estamos hablando de empresas PRIVADAS, pagadas y mantenidas por sujetos PRIVADOS, que asumen riesgos PERSONALES con su dinero. No se está hablando de dinero público entiendo, no de funcionariado. Por irracional que parezca vetar a alguien por estar tatuado (a mi ni se me ocurriría) opino que no hay que perder la perspectiva ni el rumbo. La selección del personal que se incorpore a la empresa es cosa del empresario. Una vez contratado por una prestación, se inicia el intercambio de derechos y deberes y aquí impera, o debe imperar, la ley.

        Comentario


        • #49
          Re: ¿Discriminación...o no?

          Originalmente publicado por ZCO Ver Mensaje
          He observado que este foro, además de grandes navegantes alberga grandes letrados. Lanzo una pregunta simple, desde la ignorancia: Alguna ley, decreto, resolución, o siquiera panfleto, obliga a alguien a contratar a quien no quiere contratar? con su dinero y en su empresa? Alguna norma obliga a declarar el motivo por el cual uno no quiere contratar a alguien? Estamos hablando de empresas PRIVADAS, pagadas y mantenidas por sujetos PRIVADOS, que asumen riesgos PERSONALES con su dinero. No se está hablando de dinero público entiendo, no de funcionariado. Por irracional que parezca vetar a alguien por estar tatuado (a mi ni se me ocurriría) opino que no hay que perder la perspectiva ni el rumbo. La selección del personal que se incorpore a la empresa es cosa del empresario. Una vez contratado por una prestación, se inicia el intercambio de derechos y deberes y aquí impera, o debe imperar, la ley.
          Desde que las leyes ya no están solamente en una estantería de un bufete, todos podemos acceder a ellas, entender lo que dicen y comentarlas, para eso debieran estar, se supone.

          Ya ves que la selección del empresario tampoco es cosa exclusivamente suya, está tratando con los derechos y deberes de otros ciudadanos como él..discrimina si escoge a su sobrino que es tonto antes que a una persona más capacitada, a la sociedad entera le importa que su empresa vaya bien...o debería ser así..

          "Se o remo rompe polo guión, paga patrón, se rompe pola pala, patrón paga"

          Comentario


          • #50
            Re: ¿Discriminación...o no?

            Y yo qué pensaba que esta taberna, a su manera, seguía siendo un antro pirata. Qué equivocado estaba. Cuestiones legales aparte, algunas opiniones vertidas en el hilo (todas respetables) me suenan un poco rancias. Los tatuajes son tan viejos como la humanidad. El padre del rey Emérito los lucía en los brazos, por haber pasado el cabo de Hornos en el sentido malo. Claro, cosas de una educación marinera en el mundo anglosajón. Y alejándonos de la náutica, ahí tenemos a dos políticas (una ex presidenta de comunidad y otra presidenta en vigor), que los exhiben sin que ninguno de sus votantes conservadores las haya discriminado por ello. Y también muchos más políticos y profesionales liberales. No son nada del otro mundo. Eso por no hablar de alguna observación excesivamente rigurosa respecto a los piercing, obviando que los pendientes que lucen las niñas desde bebés, son lo mismo, solo que cambiando el lugar.

            Yo paso mucho tiempo en un instituto público y así, a golpe de vista, puedo asegurar que entre la gente joven, los tatuajes son algo absolutamente habitual; casi llama la atención lo contrario, no tenerlos. En fin, que los tribunales competentes resuelvan los aspectos meramente laborales. Es lo que corresponde. Pero que los prejuicios que algunos apuntan se queden en casa y no en la cubierta de los barcos.

            Comentario


            • #51
              Re: ¿Discriminación...o no?

              Originalmente publicado por ZCO Ver Mensaje
              He observado que este foro, además de grandes navegantes alberga grandes letrados. Lanzo una pregunta simple, desde la ignorancia: Alguna ley, decreto, resolución, o siquiera panfleto, obliga a alguien a contratar a quien no quiere contratar? con su dinero y en su empresa? Alguna norma obliga a declarar el motivo por el cual uno no quiere contratar a alguien? Estamos hablando de empresas PRIVADAS, pagadas y mantenidas por sujetos PRIVADOS, que asumen riesgos PERSONALES con su dinero. No se está hablando de dinero público entiendo, no de funcionariado. Por irracional que parezca vetar a alguien por estar tatuado (a mi ni se me ocurriría) opino que no hay que perder la perspectiva ni el rumbo. La selección del personal que se incorpore a la empresa es cosa del empresario. Una vez contratado por una prestación, se inicia el intercambio de derechos y deberes y aquí impera, o debe imperar, la ley.
              Es básicamente así. Puede contratar o no a quien quiera. Contratar a familiares es de hecho habitual en empresas familiares. Los empleadores publicos sí tienen que publicar criterios de acceso y resultados obtenidos salvo en los puestos de libre designación pero los privados no.

              Comentario


              • #52
                Respuesta: Re: ¿Discriminación...o no?

                Originalmente publicado por ZCO Ver Mensaje
                Lanzo una pregunta simple, desde la ignorancia: Alguna ley, decreto, resolución, o siquiera panfleto, obliga a alguien a contratar a quien no quiere contratar? con su dinero y en su empresa? Alguna norma obliga a declarar el motivo por el cual uno no quiere contratar a alguien?
                No des ideas, que estamos en negociaciones para que voten al "jefe supremo", ya hay encima de la mesa lo de la reducción de jornada laboral a 35 horas a cargo del empresario y quien dice que no hagan mas cambios para "mejorar" la vida del empresario.

                Rafa


                RAFNI KAI
                www.RAFNI.es

                "Sean felices, porque la vida es urgente. La vida es una y ahora, así que hay que vivirla a tope y con intensidad"

                Comentario


                • #53
                  Respuesta: ¿Discriminación...o no?

                  Hombre, yo entiendo que el anuncio se refiere a personal de cubierta y cámara, van uniformados y querrán dar una imagen de pulcritud y que pasen lo mas desapercibidos posible.
                  Yo defiendo la libertad de todo el mundo a hacer con su cuerpo lo que quiera, pero también la del resto a estar de acuerdo o no con lo que cada uno quiere expresar con ello. Tatúate en la frente "Vais a morir todos" y vete a buscar trabajo....luego quéjate porque te discriminan.
                  Hay que tener en cuenta que cuando modificas intencionadamente tu cuerpo según tu gusto, puede que los demás no tengan tu misma percepción, tampoco se les puede obligar a ello, además del mensaje mas o menos correcto que pueda trasmitir lo que te tatúes.
                  A mi me gustan (los que están bien hechos), no los tengo porque a según que edad me parece un síntoma de que algo no va bien en tu cabeza o en tu vida, pero respeto a los que lo hacen. Claro, tienes que asumir los riesgos.
                  Aquí en Asturias hay un político de 60 años con tatuajes hasta las orejas, piercings, pendientes....y lo han elegido para un cargo público, no lo conozco y no lo puedo juzgar, pero ahí está. Igual roba menos que los que van sin tatuar.
                  Sentinel 575 con Suzuki DF70A

                  Comentario


                  • #54
                    Re: Respuesta: ¿Discriminación...o no?

                    Originalmente publicado por nostromo68 Ver Mensaje
                    Aquí en Asturias hay un político de 60 años con tatuajes hasta las orejas, piercings, pendientes....y lo han elegido para un cargo público, no lo conozco y no lo puedo juzgar, pero ahí está. Igual roba menos que los que van sin tatuar.
                    Pues en la comunidad de Madrid, ya te digo… y con mayoría absoluta, (y los Madrileños no son tontos)

                    Eso sí, siempre bien tapaditos por el aquel de la imagen

                    Sailing is better than waiting for a perfect day to ship. _/)




                    https://youtu.be/hJlojXdQVDQ

                    Comentario


                    • #55
                      Re: ¿Discriminación...o no?

                      Así es. Y así vamos. Igualar por abajo es la forma más rápida de irnos a la mierda.



                      Originalmente publicado por Apagapenol Ver Mensaje
                      Es el concepto de la "igualación por abajo"; lo vemos todos los días en la enseñanza: como no es tolerable que haya gente más inteligente y gente más tonta, vamos a hacer que todos sean tontos de capirote y así nadie se sentirá discriminado. Da igual que pases de curso con una, dos o siete asignaturas suspendidas, lo importante es que no te discriminen aunque seas un zoquete elevado al cubo.

                      Va a resultar que el principio darwiniano de que sólo los mejor preparados sobreviven es profundamente insolidario, y hay que hacerlo desaparecer.

                      No brindo.
                      MMSI 224433790

                      Comentario


                      • #56
                        Re: ¿Discriminación...o no?

                        Originalmente publicado por Apagapenol Ver Mensaje
                        Es el concepto de la "igualación por abajo"; lo vemos todos los días en la enseñanza: como no es tolerable que haya gente más inteligente y gente más tonta, vamos a hacer que todos sean tontos de capirote y así nadie se sentirá discriminado. Da igual que pases de curso con una, dos o siete asignaturas suspendidas, lo importante es que no te discriminen aunque seas un zoquete elevado al cubo.

                        Va a resultar que el principio darwiniano de que sólo los mejor preparados sobreviven es profundamente insolidario, y hay que hacerlo desaparecer.

                        No brindo.
                        Se dice que Dostoyevsky dijo o escribió: “La tolerancia llegará a tal nivel que a las personas inteligentes se les prohibirá pensar para no ofender a los idiotas”.

                        Hay serias controversias de que Dostoyevsky fuese el autor de la misma, pero de lo que no hay ninguna duda es del acierto de la frase, hoy día más en auge que nunca, la dijese el insigne ruso o el tendero de mi pueblo.
                        Editado por última vez por Mariate; 26/10/2023, 00:07:23.
                        Mi blog: https://pescaenelmariate.blogspot.com/

                        Comentario


                        • #57
                          Re: ¿Discriminación...o no?

                          Pues una de las discriminaciones que más veo en este país es la de contratar al sobrino tonto, o al hijo de un funcionario que me puede adjudicar un contrato, y me alegro de saber que se pueden declarar contratos nulos..

                          "Se o remo rompe polo guión, paga patrón, se rompe pola pala, patrón paga"

                          Comentario


                          • #58
                            Re: ¿Discriminación...o no?

                            No sé, la verdad, y si 1 iglesia católica pide a alguien que sea católico?

                            A veces lo cogemos todo con papel de fumar.

                            No me gusta que discriminen a nadie, pero entiendo que haya 1 empresa que quiera que quien hay en recepción sea joven, sin tatuajes, y sin 1 velo en la cabeza....por poner 1 ejemplo. Y si no es legal hacer 1 oferta de trabajo así, me parece absurdo, evita que gente a la que NO van a contratar se presente.

                            Comentario


                            • #59
                              Re: ¿Discriminación...o no?

                              Esta claro que hecha la ley hecha la trampa, pero si vamos a las leyes ya desde la propia Constitución está prohibida la discriminación y en las leyes laborales tambien.
                              Yo lo que he protestado es por ese mantra repetido liberalista de que "yo con lo mio hago lo que quiero" porque no es asi. Hay unas leyes que todos tenemos que cumplir aunque no nos gusten, y ni en nuestra casa hacemos lo que queremos, ni en la calle, ni en el coche, ni en el barco, ni en nuestra empresa...

                              Si te haces una fiesta en tu casa y a las 3 de la mañana tienes la musica a tope y un vecino llama a la policia, no te preocupes que vendran los policias a decirte que en tu casa tambien tienes que cumplir las leyes y no molestar a los demás etc...

                              Por lo demás, me parece un absurdo en el siglo XXI rechazar a trabajadores que pueden estar muy cualificados por la tonteria de que tienen un tatuaje y además hay otras opciones como llevarlo tapado durante la jornada laboral. Que se hace? pues si, ya lo sabemos, pero no por eso deja de ser discriminación y no se debería hacer.

                              Comentario


                              • #60
                                Re: ¿Discriminación...o no?

                                Originalmente publicado por jiauka Ver Mensaje
                                No sé, la verdad, y si 1 iglesia católica pide a alguien que sea católico?

                                A veces lo cogemos todo con papel de fumar.

                                No me gusta que discriminen a nadie, pero entiendo que haya 1 empresa que quiera que quien hay en recepción sea joven, sin tatuajes, y sin 1 velo en la cabeza....por poner 1 ejemplo. Y si no es legal hacer 1 oferta de trabajo así, me parece absurdo, evita que gente a la que NO van a contratar se presente.
                                Es que en España el lastre histórico medieval y decimonónico que arrastramos no somos capaces de largarlo. Es como si tuviésemos el casco lleno de caracolillo y mejillón y al tripulante que propone limpiarlo para progresar más rapidamente, viene el capitán y le da un palo en la cabeza. Cuando en USA o Francia o UK o Alemania bailaban a ritmo de jazz o rock'n roll aquí lo más divertido que teníamos era bailar una jota en la plaza del pueblo.
                                Lo digo porque en cuanto cruzas los Pirineos te hartas de ver personas con velo, tatuajes, pendientes, trans, etc atendiendo al público.
                                Perdón por la provocación mañanera.

                                Comentario

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